Mit dem Leasing über den Arbeitgeber wird dein Wunschrad ganz unkompliziert über die monatliche Gehaltsabrechnung finanziert. Dadurch profitierst du von spürbaren Steuervorteilen im Vergleich zum klassischen Kauf.
Das Prinzip ist einfach: Dein Arbeitgeber schließt einen Leasingvertrag mit einem Anbieter ab, du wählst dein Wunschrad bei uns aus und nutzt es wie dein eigenes. Versicherung und oft auch Serviceleistungen oder Verschleißpakete sind je nach Anbieter bereits integriert oder wählbar. Nach Ablauf der Leasingzeit (meist 36 Monate) besteht in der Regel die Möglichkeit, das Rad zu übernehmen.
Durch die sogenannte Gehaltsumwandlung reduziert sich dein zu versteuerndes Einkommen. Das bedeutet: Du bezahlst dein Bike nicht aus dem Netto – sondern aus dem Bruttogehalt.
Die monatliche Leasingrate wird direkt vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben berechnet. Dadurch sinkt dein zu versteuerndes Einkommen – und du zahlst automatisch weniger Lohnsteuer und Sozialabgaben.
Zusätzlich wird die private Nutzung nur mit 0,25 % des Listenpreises pro Monat versteuert. Dieser sogenannte geldwerte Vorteil fällt im Vergleich zur tatsächlichen Nutzung sehr gering aus.
Das Ergebnis: Je nach Einkommen sparst du häufig 15–35 % gegenüber dem Direktkauf.